به منظور تقویت بیشتر ارتباطات داخلی شرکت ، در تاریخ 19 اکتبر سال 2020 ، Guangdong Kenwei Intellectualized Machinery Co.، Ltd."جعبه پیشنهاد مدیر کل" را ایجاد کرد.

به عنوان یک مقیاس بین المللی فعلی ، نفوذ گسترده تولید کننده توزین چند سر ، گوانگدونگ کنوی بیش از 14 سال تجربه حرفه ای در زمینه تولید R&D دارد ، با تولید سالانه بیش از 7000 مجموعه از وزن.ایجاد "جعبه پیشنهاد مدیر کل" که به منظور بهبود کانالهای ارتباطی مدیر باز و کارمند باز و عمومی طراحی شده است.کارمندان را تشویق کنید تا مشکلات خدمات مدیریت سیستم را پیدا کنند و می توان موضوع را به موقع حل کرد یا کارکنان را تشویق به مشارکت در ساخت و مدیریت شرکت نوآوری ، نظارت و پیشنهاد ساخت و ساز در زمینه های مختلف عملکرد و مدیریت شرکت کنید.

به منظور ایفای نقش کامل نقش "جعبه پیشنهاد مدیر کل" ، بخش منابع انسانی این شرکت مسئولیت افتتاح "جعبه پیشنهاد مدیر کل" را یک بار در هفته و سازماندهی پیشنهادات یا نظرات مکتوب هر ساله هفته ، با توجه به محتوای نظرات ارسالی یا منعکس شده وضعیت ، پس از دستورالعمل مدیر کل ، برای پردازش و نظارت بر پیگیری ، بازخورد به موقع و اطلاعیه ها به بخشهای مربوطه منتقل می شود.در طول کل مراحل اجرا ، کارکنانی که نظرات و پیشنهادات خود را ارائه می دهند کاملاً محرمانه نگه داشته می شوند.

افتتاح "جعبه پیشنهاد مدیر کل" یک پل ارتباطی بین رهبران شرکت و کارمندان ایجاد کرده است ، احساس مالکیت همه کارکنان را برای مشارکت در مدیریت شرکت افزایش داده و یک بستر ارتباطی مناسب و موثر برای مشارکت کارکنان در توسعه شرکت فراهم کرده است و پیشنهادات منطقی ارائه دهید."جعبه پیشنهاد مدیر کل" نه تنها یک روش مهم برای مشارکت و نظارت بر همه کارکنان در امور مدیریت شرکت است ، بلکه همچنین یک نیروی محرکه برای دستیابی به توسعه بهتر شرکت است.